Если вы убеждены, что люди являются самым важным фирменным капиталом, что успех Вашего бизнеса в их руках, поверьте нам, и мы найдем и подберем самых подходящих кандидатов для работы в Вашей организации.
Мы можем сэкономить Вам времени и усилий, путем планирования и организации всего процесса набора и подбора соискателей и предоставить Вам самых подходящих из них.
От Вас требуется только определить с максимальной точностью требования к кандидатам, сроки занятости и условия труда.

ЗАЧЕМ “ЗЕНИТ”?

“ Зенит” ООД – лицензированная Министерством труда и социальной политики фирма для подбора персонала и управления человеческими ресурсами, Удостоверение №1473.

“Зенит” ООД работает с квалифицированной командой специалистов и психологов, имеет больше 13 лет практического опыта в подборе персонала для различных фирм и организаций;
Соблюдаем строгую конфиденциальность во время всего процесса подбора;
Осуществляем подбор кадров посредством профессиональной сети контактов;
Полностью сохраняем конфиденциальность любой информации, предоставленной нам клиентом и не раскрываем ее третьим лицам;
Полностью защищаем интересы как фирм-клиентов, так и соискателей;
Мы в состоянии помочь Вашему выбору служителей с самых низких до высших позиций в Вашей организации при строгой конфиденциальности во время подбора.

ЭТАПы НАШЕЙ РАБОТы
Подбор по документам из информационной базы данных
У нашей компании есть база данных кандидатов, которые активно ищут работу к настоящему моменту. Наши консультанты рассмотрят кандидатуру тех, кто отвечает на требования и свяжутся с ними, чтобы представить позицию.
Мы используем современное софтверное обеспечение
Индивидуальный подход контакта с кандидатами
Уникальный стиль работы
Команда специалистов с богатым практическим опытом и стажем в области человеческих ресурсов
Каждый соискатель предоставляет: автобиографию, фотографию, рекомендации / если у него есть такие/, мотивационное письмо / если необходимо/, документы об оконченном образовании и квалификации.
Мы определяем потенциальных кандидатов, которых пригласить на интервью.
На основании указанной в автобиографии соискателя информации о профессиональном опыте, умениях и кволификации и имея ввиду требования нашего клиента, определяем список соискателей, которых пригласить на интервью.

Предварительное интервью
Интервью проводится нашими консультантами, которые задают кандидату конкретные вопросы, выслушивая внимательно полученные ответы и наблюдая его поведение и реакции с целью собрать информацию. Оно представляет собой ефективный способ определить опыт, знания и умения, требуемые при исполнение должности.

Заключетельное интервью- презентация
Самые подходящие кандидаты встречаются с представителем Работодателя в удобное для него время и место. На интервью может присутствовать консультант из “ЗЕНИТ”, с целью помочь Вашему выбору.
Окончательное решение и выбор Ваши.

Срок выполнения
Ожидаемый срок подачи утвержденных кандидатов на соответствующие должности зависит главным образом от метода подбора и от требований к позиции и варьирует от 5 до 30 рабочих дней. Средний срок для выполнения заказа – 10 рабочих дней, со дня

Гарантии и последующие процедуры
В случае когда предложенный и назначенный соискатель уволили с работы в месячный срок, “ЗЕНИТ” обязан обеспечить другого соискателя на должность, без дополнительной оплаты.

Способ оплаты
30% стоимости каждой позиции должны в начале кампании подбора
70% стоимости каждой позиции должны после выбора подходящего кандидата / в 5-дневный срок после назначения кандидата/


Если Вам нужно больше информации или хотите подписать договор о подборе персонала, заходите пожалуйста в офисы “ЗЕНИТ” или пишите нам и потребуйте договор на e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.